Nr. înregistrare  ............/......................

Manager interimar,

                                                  

 

 

Valeria – Oana ZAHARIA

 

 

                                    Anunț public de scoatere la concurs a unui post contractual vacant

 

 

Institutul Naţional al Patrimoniului (INP) este principala instituţie publică din România cu responsabilităţi în domeniul patrimoniului cultural. Institutul desfăşoară activităţi variate, de la identificare, cercetare şi evidenţă, la gestiune, conservare şi punere în valoare a patrimoniului, în toate formele sale de manifestare - imobil, mobil, imaterial sau digital.
Institutul Naţional al Patrimoniului (INP) este direct subordonat Ministerului Culturii şi este finanţat de la bugetul de stat şi din fonduri proprii. Echipa INP este formată din peste o sută de persoane, distribuite în cele cinci direcţii de specialitate - patrimoniu imobil; patrimoniu mobil, intangibil şi digital; patrimoniu imaterial şi cultură tradiţională; programe, proiecte ,promovare și metodologii; tehnic - şi în alte compartimente funcţionale. Personalul INP îşi desfăşoară activitatea în cele trei sedii din Bucureşti, dintre care două sunt monument istoric.

 

Institutul Național al Patrimoniului, organizează, în temeiul Legii nr. 53/2003-Codul Muncii, republicată, HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice şi a OUG nr. 168/2022 privind unele măsuri bugetare în anul 2023, prorogarea unor termene, precum și modificarea și completarea unor acte normative, la sediul din str. Ienăchiță Văcărescu nr.16, sector 4, Bucureşti, concursul pentru ocuparea unui post contractual temporar vacant de Bibliograf IA  (S) în cadrul Secției documentare muzeală și arheologică, contract încheiat pentru perioadă nedeterminată, încadrat cu normă întreagă, după cum urmează:

 

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

 

1. Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 1 la prezentul anunț, publicată la rubrica Tipizate (www.patrimoniu.gov.ro);

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; 

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

i) curriculum vitae, model comun european.

2. Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 2 la prezentul anunț, publicată la rubrica Tipizate.

3. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de

încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

4. Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs.

5. Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele  penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a complete dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

6. Dosarele de concurs se depun la compartimentul secretariat al Institutului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică la adresa de email secretariat@patrimoniu.ro, înăuntrul termenului de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucrătoare pentru ocuparea unui post temporar vacant.

7. În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de email comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

8. Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

9. Nerespectarea prevederilor alin. (6) şi (8), după caz, conduce la respingerea candidatului.

10. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucrătoare pentru ocuparea unui post temporar vacant, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

 

1. Studii: studii superioare de specialitate în domeniul Informatică, absolvite cu diplomă de licență;

2. Vechime în specializare: minim 5 ani

3. Limbi străine:

Limbă | Citit | Scris | Vorbit
Engleză | Mediu | Mediu | Mediu

 

4. Cunoștințe tehnice avansate de:

· programare pe calculator folosind diverse limbaje de programare  pentru dezvoltarera de aplicații și platforme web;

· operare și configurare sisteme de operare pentru servere Linux și Windos;

· administrare baze de date;

· digitizare, procesare și postprocesare date rezultate din scanare de documente papetare

5. Abilități, calități și aptitudini necesare: capacitate de evaluare, analiză, sinteză, de lucru individual și în echipă, de lucru sub stres, de a transpune în practică cunoștințele dobândite, abilități de comunicare și de relaționare interpersonale, abilități de a lucra în situații bine definite și structurate în contextul unor echipe multidisciplinare, de a lucra în context multidisciplinar și intercultural, integritate, punctualitate, promptitudine, inițiativă, confidențialitate.

6. Cerințe specifice:

a. Dezvoltarea și întreținerea soluțiilor web pentru platforme culturale (folosind tehnologii precum HTML, PHP, MySQL, JavaScript, Bootstrap, Leaflet);

b. Administrarea serverrelor web și gestionarea certificatelor SSL;

c. Optimizarea performanței serverelor Apache și implementarea actualizărilor necesare;

d. Integrarea și întreținerea bazelor de date MySQL;

e. Implementarea și administrarea hărților interactive cu soluția Leaflet.

f. Asigurarea securității aplicațiilor web și protecția datelor sensibile.

g. cunoașterea legislației privitoare la protecția și evidența patrimoniului cultural din România;

h. cunoașterea aplicațiilor și a bazelor de date administrate și dezvoltate de Structura Patrimoniu Digital din INP;

i. capacitate de organizare și planificare;

j. capacitate de asumare de responsabilități;

k. competențe în culegerea, clasificarea și interpretarea informațiilor în vederea pregătirii rapoartelor;

l. documentarea și analizarea datelor și informațiilor în scopul reutilizării lor;

m. disponibilitate pentru lucru în program prelungit în anumite condiții;

n. disponibilitate pentru deplasări în interes de serviciu în țară.

Ocupantul postului de Bibliograf IA (S) are, în principal, următoarele sarcini și atribuții unice în conformitate cu prevederile Art. IV, alin (2) lit. a) din OUG 34/2022, aspecte asupra cărora ne asumăm întreaga responsabilitate:

a. asigură mentenanța aplicațiilor web și a bazelor de date de tip fototecă dezvoltate de Structura Patrimoniu Digital din INP: simionescu.cimec.ro, cartipostale.cimec.ro;

b. asigură mentenanța aplicației web pentru gestiunea rapoartelor arheologice Cronica Cercetărilor Arheologice din România (cronica.cimec.ro);

c. dezvoltă alte aplicații web pentru evidența, managementul și expunerea online a altor colecții de fotografii sau documente;

d. asigură mentenanța și la cerere modificarea interfețelor web pentru aplicațiile web Bunuri Mobile Clasate în patrimoniul cultural național (clasate.cimec.ro), Muzee și Colecții din România (ghidulmuzeelor.cimec.ro), Bunuri culturale mobile distruse, furate, disparute sau exportate ilegal (furate.cimec.ro), Biblioteca Digitală a Publicațiilor Culturale (biblioteca-digitala.ro), Repertoriul Arheologic Național al României (ran.cimec.ro), Server Cartografic pentru Patrimoniu Cultural (map.cimec.ro), ETNOMON. Muzeul virtual al monumentelor etnografice în aer liber din România (monumente-etnografice.cimec.ro) precum și a altora administrate de Structura Patrimoniu Digital din INP;

e. coordonează și supraveghezaă procesul tehnic de digitizare de resurse culturale papetare asigurând instalarea și setarea echipamentelor de scanare, instruirea folosirii echipamentelor de scanare, inventarierea resursele culturale digitizate asigurând o bună coordonare între echipele de scanatori și procesele de digitizare, precum și prcosesarea și stocarea datelor;

f. menține evidența echipamentelor tehnice și software-ului utilizat în procesele de digitizare;

g. monitorizeaz[ și întreținere echipamentelor de scanare și alte echipamente asociate;

h. colaborează cu echipele de digitizare pentru planificarea și urmărirea procesului de digitizare a resurselor culturale;

i. dezvoltă și actualizează metodologii, norme, proceduri și alte instrumente tehnice pentru documentare patrimoniul cultural mobil și imobil;

j. asistă utilizatorii la formularea interogărilor în bazele de date;

k. se documentează permanent în domeniul său de specialitate;

l. participă la proiecte de cercetare și proiecte interdisciplinare;

m. propune proiecte și teme noi - dezvoltări ale celor curente;

n. participă la manifestări științifice și culturale;

o. realizează studii istorice și realizează cercetări pe diverse subiecte și teme privitoare la patrimoniul cultural;

p. asigură managementul și coordonarea altor activități din domeniul de competență;

q. îndeplinește orice alte atribuții în domeniul de competență, date de superiorii ierarhici.

 

 

1. Atribuțiile Institutului Național al Patrimoniului și funcționarea Departamentului Patrimoniu Digital

- Regulament din 22 ianuarie 2018 de organizare și funcționare al Institutului Național al Patrimoniului;

- Hotărâre nr. 593 din 8 iunie 2011 privind organizarea și funcționarea Institutului Național al Patrimoniului (*republicată*);

2. Legislația privind evidența, protejarea și conservarea patrimoniului cultural

- Legea nr. 182/2000 privind protejarea patrimoniului cultural național mobil;

- Legea nr 422/2001 privind protejarea monumentelor istorice;

- Convenția cadru  Consiliului Europei privind valoarea patrimoniului cultural pentru societate (Convenția De La Faro);

- Hotărârea de guvern nr. 1676 din 10.12.2008 privind aprobarea Programului național pentru digitizarea resurselor culturale naționale și crearea Bibliotecii Digitale a României;

3. Baze de date culturale: 

- Fototeca Viorel Simionescu, simionescu.cimec.ro;

- Cărți poștale. Colecția Andrei Ștomff, cartipostale.cimec.ro

- Repertoriul Arheologic Național (ran.cimec.ro)

- Cronica Cercetărilor Arheologice (cronica.cimec.ro)

- Bunuri Mobile Clasate în Patrimoniul Cultural Mobil (clasate.cimec.ro)

- Biblioteca Digitală a Publicațiilor Culturale (biblioteca-digitala.ro)

- Muzee și Colecții din România (ghidulmuzeelor.cimec.ro) 

- STAR-Repertoriul Premierelor Teatrale și Muzicale din România: (star.cimec.ro) 

- Culturalia-Biblioteca digitală a României: https://culturalia.ro/; 

- Europeana-Biblioteca digitală europeană: www.europeana.eu;

4. Standarde de documentare, catalogare și digitalizare a patrimoniului cultural

- Irina Oberländer-Târnoveanu, Dan Matei, Standarde și recomandări în documentarea bunurilor culturale, București;

- Ghid de digitizare – Pilonul tematic “Biblioteci” – versiunea 01/30.10.2009;

- Europeana Publishing Guide;

- Europeana publishing framework content.

- ISO 15489-1:2016. Information and documentation - Records management - Part 1: Concepts and principles. ISO.

- Standardul pentru gestionarea arhivelor și a resurselor digitale, esențial în proiectele de digitizare și inventariere.

5. Literatură de specialitate 

- Dascălu, Mihai (coordonator), Șandric, Bogdan (coordonator), Heritage in the digital era: cases and best practices from Romania, 2021, București, https://biblioteca-digitala.ro/?volum=14907-heritage-in-the-digital-era-cases-and-best-practices-from-romania--2021

- Welling, L., & Thomson, L. (2008). PHP and MySQL Web Development. Addison-Wesley. pentru dezvoltarea aplicațiilor web folosind PHP și MySQL;

- Duckett, J. (2011). HTML & CSS: Design and Build Websites, pentru construcția paginilor web folosind HTML și CSS;

- Osmani, A. (2014). Learning JavaScript Design Patterns, pentru utilizarea design patterns în JavaScript ți pentru construirea de aplicații web robuste și scalabile;

- Holzner, S. (2013). PHP: The Complete Reference, pentru limbajul PHP, acoperind sintaxa, funcții avansate și tehnici de programare.

6. Inițiative și preocupări europene

- Commission Recommendation (EU) 2021/1970 on a common European data space for cultural heritage;

- European Collaborative Cloud for Cultural Heritage

7. Documentații oficiale:

- PHP Manual: https://www.php.net/manual/en/, documentația oficială pentru PHP   oferă toate detaliile legate de funcții, sintaxă și implementări corecte;

- MySQL Documentation: https://dev.mysql.com/doc/, ghidul oficial MySQL oferă explicații despre cum să gestionezi eficient bazele de date;

- W3Schools. (2024). PHP Tutorial. https://www.w3schools.com/php/, o sursă de tutoriale accesibile pentru învățarea PHP, MySQL, HTML și CSS

- Bootstrap Documentation: https://getbootstrap.com/docs/5.0/getting-started/introduction/, ocumentația oficială Bootstrap explică structura și utilizarea acestui framework pentru crearea de pagini web responsive,

- Leaflet Documentation: https://leafletjs.com/reference.html, ghidul oficial pentru utilizarea Leaflet, o bibliotecă JavaScript pentru hărți interactive.

 

Notă: Candidații vor avea în vedere forma actelor normative în vigoare la data publicării anunțului referitor la concurs.

 

Concursul pentru ocuparea postului de Istoric IA(S) în cadrul Secției documentare muzeală și arheologică va avea loc în perioada 14.11.2024 – 02.12.2024.

Depunerea dosarelor în vederea înscrierii la concurs se realizează până la data de 14.11.2024, ora 10.00, la sediul Institutului Național al Patrimoniului: Str. Ienăchiță Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti (în incintă, etaj 1, Secretariat), din cadrul Biroului Resurse Umane, persoana de contact este dna. Lidia Gabriela Negrea, tel:0213366073

Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afișează la sediul Institutului și pe pagina de internet a acestuia (www.patrimoniu. ro) cel târziu la data de 18.11.2024, ora 10.00.

Candidații nemultumiți de rezultatele selecției dosarelor de înscriere pot depune contestație cel târziu la data de 19.11.2024, ora 10.00.

Rezultatele contestațiilor se afișează la sediul și pe pagina de internet a INP (www.patrimoniu.ro) cel târziu la data de 20.11.2024, ora 10.00.

 

Concursul va consta într-o probă scrisă şi interviu.

1. Proba scrisă, ce va consta în redactarea unei lucrări, pe baza bibliografiei date și se va desfăşura în data de 21.11.2024, ora 10.00 (fără a se depăşi durata maxim admisă de 3 ore) la sediul INP din Str. Ienăchiță Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti (etaj 1, Bibliotecă).

Rezultatele probei scrise se afișează la sediul și pe pagina de internet a INP (www.patrimoniu.ro) cel târziu la data de 22.11.2024, ora 10.00.

Candidații nemulțumiți pot depune contestație cel târziu la data de 25.11.2024, ora  10.00.

Rezultatele contestațiilor depuse se afișează la sediul și pe pagina de internet a INP (www.patrimoniu. ro) cel târziu la data de 26.11.2024, ora 10.00.

2. Interviul se se va desfăşura în data 27.11.2024, ora 10.00, la sediul INP din Str. Ienăchiță Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti ( etaj 1, Bibliotecă);

Rezultatele interviului se afișează la sediul și pe pagina de internet a INP (www.patrimoniu.ro) cel târziu la data de 28.11.2024, ora 10.00.

Candidații nemulțumiți pot depune contestație cel târziu la data de 29.11.2024, ora 10.00.

Rezultatele contestațiilor depuse se afișează la sediul și pe pagina de internet a INP (www.patrimoniu.ro) cel târziu la data de 02.12.2024, ora 10.00.

 Rezultatul final al concursului se afișează la sediu și pe pagina de internet a INP (www.patrimoniu.ro), cel târziu la data de 02.12.2024, ora 12.00.

 

Pentru postul de Bibliograf IA (S), salariul variază între 6345 lei brut pentru vechime minimă și  7902 lei brut pentru vechime maximă, la care se adaugă un spor în cuantum de 679 lei brut corespunzător condițiilor de vechime minimă, respectiv  846 lei brut  corespunzător condițiilor de vechime maximă, pentru condiții de muncă periculoase și vătămătoare, precum și o indemnizație de hrană în cuantum de 347 lei lunar.

Situl web al institutului este: www.patrimoniu.ro

 

 

Întocmit, 

 

Director adjunct patrimoniu digital, 
Bogdan ȘANDRIC