Nr. 3363 /28.06.2021
Expert pentru politici culturale europene în cadrul proiectului CHARTER
(Cultural Heritage Actions to Refine Training, Education and Roles).
Anunţ public de scoatere la concurs a unui post temporar vacant
I. DESCRIEREA PROIECTULUI:
Alianţa CHARTER face parte din planul general de cooperare sectorială privind competenţele, o iniţiativă cheie a Comisiei Europene inclusă în Agenda pentru competenţe în Europa (2016) şi în Pactul pentru competenţe (2020), fiind singura de acest fel dedicată domeniului patrimoniului cultural.
Proiectul CHARTER vine să recupereze deficitul, la nivel european, în privinţa recunoaşterii - din punct de vedere statistic - a sectorului patrimoniului cultural şi, implicit, a impactului economic al domeniului. Fără această recunoaştere, potenţialul semnificativ al sectorului patrimoniului cultural de a influenţa pozitiv consolidarea identităţilor culturale europene şi coeziunea social este irosit. Iniţiativa CHARTER (Cultural Heritage Actions to Refine Training, Education and Roles) pune laolaltă informaţia recentă cu privire la competenţele şi aptitudinile specifice sectorului patrimoniului cultural şi concluzii şi recomandări deja avute în vedere în ce priveşte operaţionalizarea unei abordări strategice noi pentru cooperarea sectorială.
Ca membru al Alianţei CHARTER, Institutul Naţional al Patrimoniului coordonează pachetul de activităţi „Alianţe, strategii sustenabile şi recomandări pentru politicile publice" şi face parte din grupurile de lucru „Analiza strategică a competenţelor şi profilurilor ocupaţionale din domeniul patrimoniului cultural", „Formare profesională şi educaţie" şi „Dinamici sectoriale integrate".
Informaţii despre CHARTER se găsesc pe pagina web a proiectului, la adresa: https://charter-alliance.eu/
II. DENUMIREA POSTULUI:
Expert pentru politici culturale europene
- durată determinată : august 2021 - 31 decembrie 2024
- normă de lucru: 8h/zi
- presupune deplasări în ţară şi în străinătate
III. DESCRIEREA POSTULUI:
Atribuţii şi responsabilităţi:
1. Asigură dezvoltarea conţinutului profesional în sarcina INP, în acord cu dosarul de candidatură.
2. Asigură comunicarea şi colaborarea cu coordonatorul proiectului (Universitatea din Barcelona) şi cu partenerii din consorţiu.
3. Redactează rapoartele intermediare şi raportul final cu privire la activităţile INP în cadrul proiectului.
4. Participă la întâlnirile grupurilor de lucru şi la reuniunile din cadrul parteneriatului.
5. Propune recomandări de politică publică naţională bazate pe activitatea şi concluziile elaborate în cadrul proiectului.
6. Asigură respectarea cerinţelor din contractul de finanţare de către promotorul de proiect şi de către parteneri.
7. Propune şi iniţiază măsuri interne adecvate pentru asigurarea respectării specificaţiilor din cererea de finanţare cu privire la activităţile ce trebuie derulate şi rezultatele ce trebuie obţinute.
8. Supervizează realizarea rapoartelor financiare periodice şi finale ale proiectului.
9. Realizează planificarea activităţilor şi revizuirea periodică a acesteia.
10. Reprezintă INP în cadrul consorţiului şi în cadrul acţiunilor de informare şi în relaţiile cu factorii interesaţi ai proiectului.
11. Controlează şi verifică respectarea cerinţelor proiectului de către membrii echipei de proiect şi de către parteneri.
12. Coordonează evaluarea internă periodică, analizează progresul proiectului şi propune măsuri corective, după caz.
13. Participă la evenimentele organizate în cadrul proiectului.
14. Participă, atunci când este considerat necesar, pentru a prezenta proiectul la evenimente organizate de finanţator sau alte entităţi precum instituţii, ONG etc.
15. Comunică şi colaborează cu departamente ale Institutului Naţional al Patrimoniului, cu terţi, instituţii publice şi private la nivel naţional, regional sau local, dar şi cu persoane fizice care pot sprijini cu informaţii şi/sau expertiză concludentă pentru atingerea rezultatelor scontate ale proiectului.
IV. CONDIŢII DE PARTICIPARE:
Poate participa la concursul pentru ocuparea postului persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a. are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European;
b. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d. are capacitate deplină de exerciţiu;
e. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f. îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
1. STUDII DE SPECIALITATE:
a) studii superioare de lungă durată sau studii în regim Bologna ciclul 1 în domeniile: ştiinţe sociale, umaniste, istoria artei, studii europene, finalizate cu diplomă de licenţă;
b) specializare în domeniul managementului cultural.
2. VECHIMEA ÎN MUNCĂ/SPECIALITATE NECESARĂ:
c) minimum 5 ani experienţă în muncă;
d) minimum 3 ani experienţă în experienţă în domeniul implementării de proiecte finanţate din fonduri europene.
3. CUNOŞTINŢE DE OPERARE/PROGRAMARE PE CALCULATOR:
cunoştinţe solide de operare pe calculator, în special procesare de text şi calcul tabelar şi este eficient în utilizarea resurselor şi instrumentelor TIC.
4. LIMBI STRĂINE:
cunoaşterea la nivel de utilizator experimentat limbile engleză şi franceză (citit, scris, vorbit), nivel C1 potrivit cadrului european al competenţelor lingvistice.
5. COMPETENŢE ŞI APTITUDINI NECESARE:
e) experienţă în coordonarea de echipe;
f) capacitate de evaluare, analiză, sinteză, asumare de responsabilităţi;
g) capacitate de a lua decizii, de organizare şi planificare;
h) spirit de observaţie şi iniţiativă;
i) capacitate de lucru în echipă şi individual;
j) abilităţi de comunicare şi de relaţionare interpersonale;
k) abilitatea de a lucra în context multidisciplinar şi intercultural;
l) capacitate de lucru sub stres;
m) integritate, punctualitate, promptitudine, confidenţialitate.
6. CERINŢE SPECIFICE:
Experienţă în derularea de proiecte în domeniul patrimoniului cultural şi experienţă în proiecte de cooperare europeană sau internaţională.
Se consideră avantaj experienţa de lucru în organizaţii sau instituţii internaţionale şi/sau europene.
V. DOCUMENTE SOLICITATE (cf. HG 286/2011):
a. cerere înscriere concurs adresată directorului INP;
b. CI + copie;
c. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate;
d. CV;
e. copia carnetului de muncă conformă cu originalul sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă;
f. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate (tip cf. Ministerului Sănătăţii);
g. cazier judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează.
VI. BIBLIOGRAFIA ŞI TEMATICA CONCURSULUI:
1. Cadrul de acţiune european pentru patrimoniul cultural, Comisia Europeană, 2019 (https://bit.ly/3dhomC0);
2. Raportul Spre o abordare integrată a patrimoniului cultural european, Parlamentul European, 2015 (https://www.europarl.europa.eu/doceo/document/TA-8-2015-0293_RO.html);
3. Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor Spre o abordare integrată a patrimoniului cultural european, Comisia Europeană, 2014 (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/PDF/?uri=CELEX:52014DC0477&from=RO);
4. Raportul Fostering cooperation in the European Union on skills, training and knowledge transfer in cultural heritage professions, Uniunea Europeană, DG EAC, 2019 (https://bit.ly/3qyd3L8);
5. Raportul Towards an integrated approach to cultural heritage for Europe - Prospectus on "skills, training and knowledge transfer for traditional and emerging heritage professions", Voices of Culture, 2017 (https://bit.ly/35TIrtZ);
6. Strategia patrimoniului cultural european pentru secolul XXI, Consiliul Europei, 2018 (https://patrimoniu.ro/strategia-patrimoniului-cultural-european-pentru-secolul-xxi);
7. HG nr. 593/2011 privind organizarea şi funcţionarea Institutului Naţional al Patrimoniului, republicată;
8. Legea nr. 422/2001 privind protejarea monumentelor istorice;
9. Legea nr. 311/2003 a muzeelor şi colecţiilor publice;
10. Legea nr. 26/2008 privind protejarea patrimoniului imaterial;
Notă: Candidaţii vor avea în vedere forma actelor normative în vigoare la data publicării anunţului referitor la concurs.
VII. LOCUL, DATA ŞI ORA DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI:
Dosarele pentru înscrierea la concurs se depun până la data de 16.07.2021, ora 10.00 la sediul Institutului Naţional al Patrimoniului: Str. Ienăchiţă Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti (etaj 1, Secretariat) sau online, la adresa Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea.
//<!--
document.getElementById('cloak33713').innerHTML = '';
var prefix = 'ma' + 'il' + 'to';
var path = 'hr' + 'ef' + '=';
var addy33713 = 'secretariat' + '@';
addy33713 = addy33713 + 'patrimoniu' + '.' + 'ro';
document.getElementById('cloak33713').innerHTML += '<a ' + path + '\'' + prefix + ':' + addy33713 + '\'>' + addy33713+'<\/a>';
//-->
.
Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează la sediul Institutului şi pe pagina de internet a acestuia cel târziu la data de 19.07.2021, ora 10.00.
Candidaţii nemulţumiţi de rezultatele selecţiei dosarelor de înscriere pot depune contestaţie cel târziu la data de 20.07.2021, ora 10.00. Rezultatele contestaţiilor se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 21.07.2021, ora 10.00.
CALENDARUL CONCURSULUI:
Concursul va consta într-o probă scrisă şi interviu.
1. Proba scrisă va consta în redactarea unei lucrări, pe baza bibliografiei date şi se va desfăşura în data de 22.07.2021, ora 10.00 (fără a se depăşi durata maxim admisă de 3 ore) la sediul INP din Str. Ienăchiţă Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti (etaj 1, Bibliotecă) sau online.
Rezultatele probei scrise se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 23.07.2021, ora 10.00.
Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie cel târziu la data de 26.07.2021, ora 10.00. Rezultatele contestaţiilor depuse se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 27.07.2021, ora 10.00.
2. Interviul se va desfăşura în data de 28.07.2021, ora 10.00, la sediul INP din Str. Ienăchiţă Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti ( etaj 1, Bibliotecă) sau online.
Rezultatele interviului se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 29.07.2021, ora 10.00.
Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie cel târziu la data de 30.07.2021, ora 10.00.
Rezultatele contestaţiilor depuse se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 02.08.2021, ora 10.00.
Rezultatul final al concursului se afişează la sediu şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 02.08.2021, ora 16.00.
Pentru postul de Expert politici culturale europene, salariul variază între 5517 lei brut pentru vechime minimă şi 6870 lei brut pentru vechime maximă.
Persoana de contact din cadrul Biroului Resurse Umane este dna. Lidia Gabriela Negrea, tel: 021-336.60.73. Situl web al institutului este: www.patrimoniu.ro
Reprezentant legal,
Manager,
Conf. dr. arh. Ştefan Bâlici
